Emplois d’avenir

Emplois d'avenir

 
 

Emplois d’avenir dans les associations sportives

Modalités de contrat

  • Contrat aidé s’inscrivant dans le cadre du CUI-CAE
  • CDD d’une durée de 3 ans (possibilité d’une durée d’un an renouvelable jusqu’à 3 ans)
  • Temps de travail : temps plein 35h.

A titre exceptionnel, possibilité de temps partiel

Exonération des cotisations patronales URSSAFUnion de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales dans la limite du SMICSalaire minimum interprofessionnel de croissance, de la taxe sur les salaires, de la taxe d’apprentissage et de la participation à l’effort de construction

Pour quels jeunes ?

Jeunes de 16 à 25 ans (et jusqu’à 30 ans pour les travailleurs handicapés) pas ou peu qualifiés :

  • Sans diplôme
  • Titulaires d’un CAP/BEP, en recherche d’emploi depuis au moins 6 mois dans les 12 derniers mois
  • Titulaires d’un bac dans les zones prioritaires (quartiers prioritaires de la politique de la ville), en recherche d’emploi depuis au moins 12 mois dans les 18 derniers mois

 Engagements de l’employeur

Le document d’engagement qui sera joint à la demande d’aide précisera :

  • Le poste proposé et sa place dans l’organisation de la collectivité
  • Les modalités de tutorat
  • Les compétences dont l’acquisition est visée pendant l’emploi d’avenir et les actions de formation qui pourront y concourir

 Suivi personnalisé

Assuré par la Mission Locale ou Cap Emploi pour les travailleurs handicapés.

Un référent unique pour le jeune et l’employeur sera chargé, au travers des rencontres régulières avec le jeune et le tuteur, de :

  • favoriser l’intégration du jeune en évitant les ruptures anticipées,
  • d’aider le jeune à construire son projet professionnel,
  • de veiller à la mise en œuvre du plan de formation et de l’ajuster à l’occasion des différentes phases de l’emploi,
  • de préparer la sortie et la suite de parcours à la fin du contrat aidé

Qui contacter ?